价值整合者

系统预防者

零缺陷工作推动者

能力提升赋能者

研发团队的“神助攻”

制造团队的“智囊团”

客户的“解忧师”

工程类专业：工程造价、工程管理、安全工程、材料科学与工程、无机非金属、建筑学等、电气工程及其自动化、给排水、暖通、机械工程及其自动化、机械工程、环境工程、勘察技术与工程、测量工程、材料工程、会计学、财务管理、审计学、税收学、经济学、金融学等相关专业

A、任职条件：

学历水平：全日制大学本科及以上学历；
工作经验：具有三年以上金融相关行业工作经验（应届毕业生除外）
能力要求：有较强的沟通能力和客户开发能力，具备团队协作精神；
专业要求：不限（招聘院校符合公司目标院校范畴）
资格技能：通过证券从业资格证考试。

B、理财规划师岗位职责：

1、负责客户市场的开发维护；
2、负责公司产品销售以及开拓多样性的营销服务；
3、根据客户理财需求制定针对性的投资理财方案，提供投资建议；
4、负责客户日常维护，提供投资者教育辅导；
5、负责达成既定的销售指标和营销目标；
6、营业部规定的其他事项。

需求专业：专业不限

岗位职责:

1、负责研发中心技术文档编辑和工作；

2、负责技术专利的撰写和申请；

3、负责技术类项目的申报和管理工作

岗位要求:

1、大专及以上学历，男女不限，18岁以上；

2、职业规划倾向管理岗位者。

需求专业：

机电一体化、机械制造与设计、数控技术等理工类专业

岗位职责：有志于长期从事设备、机械维护管理工作，了解PLC编程、设备运作流程与原理，储备技术指导、更新记录的工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，男女不限，18岁以上；

2、职业规划倾向技术路线的求职者。

需求专业：

机电一体化、机械制造与设计、数控技术等理工类专业

岗位职责：有责来料及产品的检查，线上检查，成品检查等提供相应的标准和方法，以确保品质达到合格要求，组织IQC、PQC、QA以及测试员、组长要求对产品的检查，组织、报告。标识、评审和处理不良品，防止不良品的非预期使用，协助技术部门进行样品确定，协助生产部、采购部对供应商的评审和考核等。

岗位要求：

1大专及以上学历，男女不限，18岁以上；

（一）个人要求：

1、性别：男女不限；

2、教育背景：本科及以上学历；人力资源管理、工商管理相关专业，政治面貌为党员者优先考虑。

3、熟悉人力资源管理各项事务操作流程；

4、有较强的的人力资源管理理论知识；

5、办事沉稳、细致、思维活跃，有良好的沟通表达能力、创新精神、良好的团队合作意识，抗压能力较强。

6、熟练使用OFFICE办公软件。

（二）工作职责：

1. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2. 负责公司招聘渠道的开拓，充分利用各种招聘渠道满足公司的用人需求；

3. 负责各类人员招聘管理；

4. 负责社保、公积金、人员档案、劳动合同管理；

5. 负责员工关系管理。

职位福利：提供食宿、双休、五险一金、定期体检、节日福利、交通补助

岗位要求：

1、有市场推广、策划和拓展经者优先；

2、有一定电商运营、物料订单管理经验优先；

3、善于团队合作，有很强的沟通能力、有较强的市场感知能力；

4、工作驻地：宜昌，能接受出差。

岗位职责：

1、样品酒管理，对接运营管理部调拨样品酒工作；

2、与物流部门沟通协调收发货、转运事宜；

3、负责销售部申请样品酒的审核、建立管理台账工作；

4、责样品酒的邮寄打包、发放工作；

5、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，年龄35岁以内；

2、有业务助理、订单员、物流或者销售跟单等相关工作经验优先；

3、能接受省内外出差。

岗位职责：

1、负责联系客户以及上门参与商务面谈；

2、负责客户区域的拓展与维护；

3、业务相关资料的整理和归档；

4、相关业务工作的汇报；

5、外访客户。